-
- Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
- Numer ogłoszenia:2/2018
- Wydział:Szkoła Muzyczna I st. im. Fryderyka Chopina w Solcu Kujawskim
- Miejsce pracySzkoła Muzyczna I st. im. Fryderyka Chopina w Solcu Kujawskim
- StanowiskoReferent ds. administracyjno-kadrowych
- Wymiar etatupełny etat
- Ilość etatów1
- Data ogłoszenia2018-02-08
- Termin składania dokumentów2018-02-21
- Sposób składania dokumentówOferty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem ,,Konkurs na stanowisko referenta ds. administracyjno-kadrowych’’, osobiście w Sekretariacie Szkoły Muzycznej I stopnia im. Fryderyka Chopina w Solcu Kujawskim, ul. Kościuszki 12, budynek C , pok. Nr 12 lub pocztą na adres: Szkoła Muzyczna I st. im. Fryderyka Chopina w Solcu Kujawskim ul. Kościuszki 12, 86-050 Solec Kujawski
- Miejsce składania dokumentówSekretariat Szkoły Muzycznej I stopnia im. Fryderyka Chopina w Solcu Kujawskim, ul. Kościuszki 12, budynek C , pok. Nr 12
- Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne• posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadanie nieposzlakowanej opinii,
• wykształcenie wyższe o kierunku ekonomicznym lub administracyjnym,
• 2 letni staż pracy,
• znajomość regulacji prawnych z zakresu ustaw: Kodeks Pracy, o systemie oświaty, Karta Nauczyciela, o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych.
- Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe• preferowane doświadczenie na stanowisku o podobnym charakterze,
• dobra znajomość obsługi komputera,
• samodzielność, kreatywność,
• dobra organizacja pracy,
• terminowość, dokładność,
• zdolność skutecznego komunikowania się.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy• pełna obsługa sekretariatu i urządzeń biurowych,
• ewidencja pism przychodzących i wychodzących,
• redagowanie pism i formularzy, druków własnych,
• załatwianie spraw związanych z korespondencją przychodzącą i wychodzącą szkoły, prowadzenie księgi korespondencji,
• udzielanie informacji, w tym telefonicznie dotyczących bieżących spraw szkoły,
• wykonywanie zadań związanych z funkcjonowaniem Systemu Informacji Oświatowej,
• sporządzanie sprawozdań GUS i innych sprawozdań statystycznych dotyczących pracowników i uczniów,
• organizowanie spotkań dyrektora szkoły z interesantami,
• zamawianie materiałów biurowych, dzienników lekcyjnych, dzienników zajęć pozalekcyjnych, arkuszy ocen, druków ścisłego zarachowania i innych,
• prowadzenie rejestru druków ścisłego zarachowania,
• stała współpraca z organem prowadzącym i organem sprawującym nadzór pedagogiczny,
• obsługa organizacyjna zapisów, rekrutacji do klas pierwszych, w tym przyjmowanie i wydawanie dokumentów, sporządzanie list kandydatów i uczniów przyjętych,
• prowadzenie księgi uczniów,
• prowadzenie ewidencji środków trwałych,
• prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych pracowników szkoły,
• przygotowywanie dokumentów z zakresu prawa pracy i spraw pracowniczych zgodnie z Kodeksem Pracy oraz Karta Nauczyciela,
• prowadzenie rejestru nieobecności pracowników,
• sporządzanie planów urlopowych pracowników administracji i obsługi,
• pilnowanie terminów i kierowanie pracowników na szkolenia z zakresu BHP oraz na badania profilaktyczne,
• wydawanie zaświadczeń pracowniczych,
• prowadzenie list obecności i kart ewidencji czasu pracy pracowników administracji i obsługi.
- Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyw załączniku
- Lista wybranych kandydatówMarta Dudzińska, zam. Solec Kujawski
- Uzasadnienie wyboruKandydatka spełniła wszystkie wymagania formalne niezbędne oraz wymagania dodatkowe wskazane w ogłoszeniu o naborze. Posiada odpowiednie kwalifikacje do zatrudnienia na stanowisku referenta ds. administracyjno-kadrowych. Posiada odpowiedni staż pracy na podobnym stanowisku oraz wykształcenie wyższe, ukończyła studia w Wyższej Szkole Bankowej w Bydgoszczy na kierunku- Finanse i Rachunkowość, ponad to kontynuuje studia w Wyższej Szkole Bankowej w Bydgoszczy na kierunku- Finansowo-prawnym, specjalność Kadry i płace w praktyce.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydatka wykazała się dobrą znajomością zagadnień wchodzących w zakres Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela oraz ustawy o systemie oświaty i o pracownikach samorządowych co w ocenie komisji konkursowej rokuje na prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych na stanowisku referenta ds. administracyjno-kadrowych.
Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej - Dyrektor mgr Wiesław Nowak - Typ treściOgłoszenia o naborze
Załączniki
 | Dok2 | dodany: 13:43, 08.02.2018 | przez: Marta Dudzińska |