Referent ds. administracyjno-kadrowych

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
  • Numer ogłoszenia:2/2018
  • Wydział:Szkoła Muzyczna I st. im. Fryderyka Chopina w Solcu Kujawskim
  • Miejsce pracySzkoła Muzyczna I st. im. Fryderyka Chopina w Solcu Kujawskim
  • StanowiskoReferent ds. administracyjno-kadrowych
  • Wymiar etatupełny etat
  • Ilość etatów1
  • Data ogłoszenia2018-02-08
  • Termin składania dokumentów2018-02-21
  • Sposób składania dokumentówOferty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem ,,Konkurs na stanowisko referenta ds. administracyjno-kadrowych’’, osobiście w Sekretariacie Szkoły Muzycznej I stopnia im. Fryderyka Chopina w Solcu Kujawskim, ul. Kościuszki 12, budynek C , pok. Nr 12 lub pocztą na adres: Szkoła Muzyczna I st. im. Fryderyka Chopina w Solcu Kujawskim ul. Kościuszki 12, 86-050 Solec Kujawski
  • Miejsce składania dokumentówSekretariat Szkoły Muzycznej I stopnia im. Fryderyka Chopina w Solcu Kujawskim, ul. Kościuszki 12, budynek C , pok. Nr 12
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne• posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
    • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
    • niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    • posiadanie nieposzlakowanej opinii,
    • wykształcenie wyższe o kierunku ekonomicznym lub administracyjnym,
    • 2 letni staż pracy,
    • znajomość regulacji prawnych z zakresu ustaw: Kodeks Pracy, o systemie oświaty, Karta Nauczyciela, o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych.
    
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe• preferowane doświadczenie na stanowisku o podobnym charakterze,
    • dobra znajomość obsługi komputera,
    • samodzielność, kreatywność,
    • dobra organizacja pracy,
    • terminowość, dokładność,
    • zdolność skutecznego komunikowania się.
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy• pełna obsługa sekretariatu i urządzeń biurowych,
    • ewidencja pism przychodzących i wychodzących,
    • redagowanie pism i formularzy, druków własnych,
    • załatwianie spraw związanych z korespondencją przychodzącą i wychodzącą szkoły, prowadzenie księgi korespondencji,
    • udzielanie informacji, w tym telefonicznie dotyczących bieżących spraw szkoły,
    • wykonywanie zadań związanych z funkcjonowaniem Systemu Informacji Oświatowej,
    • sporządzanie sprawozdań GUS i innych sprawozdań statystycznych dotyczących pracowników i uczniów,
    • organizowanie spotkań dyrektora szkoły z interesantami,
    • zamawianie materiałów biurowych, dzienników lekcyjnych, dzienników zajęć pozalekcyjnych, arkuszy ocen, druków ścisłego zarachowania i innych,
    • prowadzenie rejestru druków ścisłego zarachowania,
    • stała współpraca z organem prowadzącym i organem sprawującym nadzór pedagogiczny,
    • obsługa organizacyjna zapisów, rekrutacji do klas pierwszych, w tym przyjmowanie i wydawanie dokumentów, sporządzanie list kandydatów i uczniów przyjętych,
    • prowadzenie księgi uczniów,
    • prowadzenie ewidencji środków trwałych,
    • prowadzenie i aktualizowanie akt osobowych pracowników szkoły,
    • przygotowywanie dokumentów z zakresu prawa pracy i spraw pracowniczych zgodnie z Kodeksem Pracy oraz Karta Nauczyciela,
    • prowadzenie rejestru nieobecności pracowników,
    • sporządzanie planów urlopowych pracowników administracji i obsługi,
    • pilnowanie terminów i kierowanie pracowników na szkolenia z zakresu BHP oraz na badania profilaktyczne,
    • wydawanie zaświadczeń pracowniczych,
    • prowadzenie list obecności i kart ewidencji czasu pracy pracowników administracji i obsługi.
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowyw załączniku
  • Lista wybranych kandydatówMarta Dudzińska, zam. Solec Kujawski
  • Uzasadnienie wyboruKandydatka spełniła wszystkie wymagania formalne niezbędne oraz wymagania dodatkowe wskazane w ogłoszeniu o naborze. Posiada odpowiednie kwalifikacje do zatrudnienia na stanowisku referenta ds. administracyjno-kadrowych. Posiada odpowiedni staż pracy na podobnym stanowisku oraz wykształcenie wyższe, ukończyła studia w Wyższej Szkole Bankowej w Bydgoszczy na kierunku- Finanse i Rachunkowość, ponad to kontynuuje studia w Wyższej Szkole Bankowej w Bydgoszczy na kierunku- Finansowo-prawnym, specjalność Kadry i płace w praktyce.
    Podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydatka wykazała się dobrą znajomością zagadnień wchodzących w zakres Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela oraz ustawy o systemie oświaty i o pracownikach samorządowych co w ocenie komisji konkursowej rokuje na prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych na stanowisku referenta ds. administracyjno-kadrowych.
    
    Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej - Dyrektor mgr Wiesław Nowak
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian